▬ Mais c’est quoi ?
Le certificat CléA Socle est une reconnaissance officielle des compétences fondamentales nécessaires pour tout collaborateur, quel que soit son secteur d’activité. Il couvre un large éventail de savoirs et savoir-faire essentiels, allant de la communication en français à l’utilisation des outils numériques, en passant par le travail en équipe et le respect des consignes de sécurité. Ce certificat valorise les acquis de vos collaborateurs, renforce leur autonomie et contribue à créer une base solide sur laquelle votre entreprise peut bâtir sa performance et son succès à long terme.
Avec CléA, vous investissez dans une formation qui garantit des compétences certifiées, immédiatement applicables, et reconnues dans tous les secteurs d’activité.
Découvrez nos méthodes et outils pour assurer un apprentissage optimal !
🎬 2 minutes pour tout comprendre sur la certification CléA socle ! Regardez la vidéo.
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compétences
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Nathalie, c’est celle qui crée des ponts entre les entreprises et les talents, avec ce je-ne-sais-quoi qui rend chaque collaboration unique et authentique.
📩 nathalie.grob@cfp-presquile.com
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▬ Les compétences CléA pour vos salariés 🚀
Grâce à ces compétences, vos salariés sont prêts à relever les défis de l’entreprise, avec professionnalisme et bonne humeur ! 💪🎉
1. Communiquer en français 🗣️📢
Maîtriser l’art de la communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Que ce soit un email pro ou un rapport, vos collaborateurs savent se faire comprendre avec clarté et précision !
2. Utiliser les règles de base de calcul et le raisonnement mathématique ➗🧠
Pas besoin d’être un mathématicien ! Vos équipes savent manier les euros, les pourcentages et les conversions avec assurance, pour des calculs toujours justes.
3. Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique 💻🌐📱
Maîtrise des outils numériques indispensable ? C’est dans la poche ! Emails, logiciels, recherche sur internet… tout est géré avec efficacité.
4. Travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe 🧑🤝🧑🤝
Vos salariés savent jouer collectif. Coopérer, écouter, proposer et s’adapter : une équipe soudée pour atteindre les objectifs communs !
5. Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel 🎯🤩
Chaque mission individuelle est prise en charge avec autonomie et sérieux. Objectif atteint, avec rigueur et efficacité.
6. Apprendre à apprendre tout au long de la vie 📚🎓
Vos collaborateurs sont curieux et prêts à se former continuellement. L’amélioration continue est dans leur ADN
7. Maîtriser les gestes et postures, et respecter les règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires 🌍🦸♂️
Sécurité et respect de l’environnement ne sont pas négociables. Des gestes sûrs et un respect strict des normes pour garantir un environnement de travail sécurisé et écoresponsable.
▬ Comment se déroule la certification ?
1. Entretien préliminaire et évaluation initiale
Objectif : Identifier les compétences acquises et celles à renforcer.
Le processus commence par un entretien avec un conseiller spécialisé. Cet entretien permet de dresser un bilan des compétences actuelles du candidat et de déterminer les domaines où une formation est nécessaire. Cette étape inclut une évaluation initiale pour identifier les points forts et les axes de progression.
2. Parcours de formation personnalisé
Objectif : Développer ou renforcer les compétences de base
En fonction des résultats de l’évaluation initiale, un parcours de formation sur-mesure est élaboré. Ce parcours couvre les sept domaines de compétences du référentiel CléA, incluant la communication en français, l’utilisation des règles de base de calcul et de raisonnement mathématique, les compétences en numérique, la capacité à travailler en autonomie, et plus encore
3. Mise en pratique
Objectif : Appliquer les compétences dans des situations concrètes.
Les participants sont invités à mettre en pratique les compétences acquises tout au long du parcours de formation. Cette mise en pratique peut inclure des exercices, des études de cas, des mises en situation professionnelles, et des ateliers collectifs ou individuels.
4. Évaluation finale
Objectif : Valider les compétences acquises.
Après la phase de formation, une évaluation finale est réalisée pour vérifier que toutes les compétences requises ont été maîtrisées. Cette évaluation est conduite par un jury habilité, et peut inclure des tests théoriques, des exercices pratiques, et des entretiens pour mesurer la capacité du candidat à appliquer ses compétences dans un contexte professionnel.
5. Obtention du Certificat CléA Socle
Objectif : Obtenir une certification officielle reconnue.
Si l’évaluation finale est concluante, le participant se voit attribuer le certificat CléA Socle, une reconnaissance officielle et nationale qui atteste de sa maîtrise des compétences de base indispensables dans tout environnement de travail. Ce certificat est valable à vie et peut être un atout pour l’évolution professionnelle du candidat.
6. Suivi et accompagnement post-certification
Objectif : Faciliter l’application des compétences dans le milieu professionnel.
Après l’obtention du certificat, un accompagnement peut être proposé pour aider le candidat à intégrer les compétences acquises dans son poste actuel ou dans un nouveau rôle. Ce suivi garantit que la formation a un impact réel sur la performance et l’évolution professionnelle du participant.
▬ Pourquoi choisir CléA Socle pour votre entreprise ?
- Renforcement des compétences clés : CléA couvre les savoirs essentiels tels que la communication, les mathématiques, l’informatique, et la gestion de situations professionnelles courantes.
- Valorisation des employés : Motivez vos équipes en leur offrant une certification reconnue, gage de leur compétence et de leur engagement.
- Adaptabilité accrue : Des collaborateurs mieux formés sont plus efficaces, polyvalents, et aptes à relever les défis de votre entreprise.
- Soutien à la conformité : CléA répond aux exigences légales et contribue au respect des obligations de formation professionnelle continue.