RESPONSABLE DE FORMATION H/F

Type de contrat : CDD
Lieu de travail : St Herblain
Durée du contrat :
Temps de travail : 33H
Prise de poste : 14/06/2024
Salaire indicatif brut mensuel : 2744.96 €

u sein d’un organisme de formation, rattaché(e) à la Direction, vous organisez et gérez les moyens humains et matériels des actions de formation confiées sur les départements 44 et 85.
Vos missions seront les suivantes :
– Piloter une équipe en analysant les plans de charge et la nature des prestations à réaliser / Gérer les fluctuations d’activité
– Recruter et intégrer les profils adaptés aux différents dispositifs de formation
– Assurer la planification de tous les dispositifs dont vous aurez la charge en optimisant les ressources formateurs,
– Veiller à la mise à disposition des moyens pédagogiques et techniques,
– Superviser et gérer les moyens (organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques) pour réaliser les objectifs assignés
– Garantir la bonne réalisation des prestations et assurer les relations avec les commanditaires des différents marchés, les partenaires extérieurs et co-traitants,
– Faire respecter les consignes pédagogiques et l’évolution des contenus de formation,

– Assurer l’animation et le suivi des équipes pédagogiques
– Contrôler et garantir le respect des cahiers des charges et procédures liés aux différents dispositifs de formation
– Renseigner et exploiter les outils et les ressources informatiques nécessaires à la logistique (plannings, salles, formateurs, matériel…)

– Participer à l’application et au respect des engagements de l’entreprise dans les domaines de la qualité et la sécurité

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, CDI à suivre

  • Expérience exigée de 5 An(s)
  • De formation Bac +3/4 en ingénierie, formation, pédagogie, vous possédez une expérience significative d’au moins 5 ans sur la gestion de dispositifs de formation ainsi qu’une expérience managériale directe et transverse réussie. Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de l’enseignement et ou de la formation.
    Doté(e) d’un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication orale et écrite, vous êtes à l’aise avec différents publics et instances (formateurs, stagiaires, partenaires,…).
    Votre autonomie, votre organisation, votre esprit d’équipe, votre sens de l’écoute et votre réactivité seront des éléments clés pour réussir à ce poste.

Compétence(s) du poste

Compétences Générales

  • Connaissance du cadre réglementaire de la formation et des éléments de législation sociale
  • Connaissance des dispositifs de financement
  • Techniques de management
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Capacités rédactionnelles

Compétences Techniques

  • Animation d’un réseau partenarial
  • Conduite de réunion
  • Régulation de situations conflictuelles

Compétences Comportementales

  • Respect des principes de déontologie et de confidentialité
  • Sens du contact et esprit de médiation
  • Sens du travail en équipe et en réseau
  • Capacité aux contacts, relations humaines et à la communication (Représentation de la structure)
  • Rigueur et organisation (Se conformer à des procédures administratives et des processus)
  • S’adapter à des publics divers
  • Etre ouvert à l’actualité de l’environnement économique et social (développer des capacités de veille).

Qualité(s) professionnelle(s)

  • Travail en équipe
  • Capacité d’adaptation
  • Rigueur